在国家收官“十四五”、谋划“十五五”关键时期，东庄水利公司以集团“善水”文化为引领，将“善容、善为、善创、善成”核心价值理念深度融入黄河流域生态保护和高质量发展实践，通过多维传播体系构建，让文化“软实力”成为工程建设的“硬支撑”。

公司通过“活动融合”方式，创新打造“文化在一线”传播体系。以三八国际劳动妇女节系列文化活动为例，从前期预热到后期传播形成完整传播闭环，活动期间微信公众号专题推送阅读量突破3000人次，其中《善水柔情东庄“她”力量》专题报道聚焦13名一线女职工，通过“水滴石穿”岗位故事、“润物无声”团队协作等篇章，生动诠释“善水”文化中融合发展互利共赢核心价值理念。同时，开展普法知识竞赛，将《妇女权益保障法》核心条款与集团合规文化深度融合，45名员工积极参与答题，正确率达92.7%，实现文化浸润与法治教育的双向提升。

“水润花语”主题花艺活动成为公司文化传播新亮点。活动精选蓝莲、绿绒蒿等蕴含水文化内涵的植物品种，通过设置工程影像展示，实现文化内涵阐释与产业价值传播的多维耦合。品牌传播体系以公司官方微信公众号为核心载体，常态化更新司歌传唱、文化宣传片等专题栏目，创新开辟线上交互平台，搭建员工互动交流平台，鼓励员工参与“善水”文化主题探讨，有效提升文化浸润效能。在西安基地与礼泉基地部署多媒体传播矩阵，实现司歌MV及文化宣传片每月适时轮播，构建员工对威廉希尔足球指数500的深度认同与价值共情。

东庄水利公司通过构建多维传播体系，将“善水”文化深度融入公司治理各环节，持续深化文化赋能，增强员工认同感，为东庄水利高质量发展注入持久动能。